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学 会 包 容
来源:本站   作者:管理员   时间:2006-11-13   浏览 次

       

世间万物,林林总总:既有玫瑰的娇艳,也有仙人掌的坚韧;既有高山的巍峨,也有大海的宽广……人类社会更具复杂性,俗话说,人上一百,形形色色。为人处世,不可能改变或回避周围的每一个人,所以要学会包容。

包容是一种理性,体现了一个人的修养和气度。包容是一种智慧,反映一个人驾驭局面的能力。包容也是成功的阶梯,秦代李斯曾在《谏逐客书》中说:“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能成其深。”

朋友需要包容,金无足赤,人无完人。在欣赏朋友的优点和长处时,也要习惯他的缺点与不足。过于苛求,友谊不会长久。同事和下属需要包容,十年树木,百年树人。果实经历青涩才会成熟,多给同事、下属机会,你会赢得尊重和帮助。对手也需要包容,理性地对待竞争,才能心平气和、气定神闲地迎接挑战。大气度做大事业,清末商业巨擎王炽曾撰一幅对联,大致意思是:任人怨我损我谤我害我,我只由他容他让他帮他(横批:且过几年再看他)。

当然,包容不同于宽容,前者是求同存异的一种度量;后者是居高临下的一种恩赐。包容更不同于包庇或纵容,包容有其清晰的底线和原则。所以,管理界有一句格言:你不能包容一个人,就证明你不配领导他。(  )